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北京市餐饮企业劳动合同范本.doc 免费分享，餐饮行业用工协议参考

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签这份合同，别被复杂条款绕晕，重点看三个关键点：知识产权归属、保密义务、竞业限制。首先，你在公司做的工作成果，只要用了公司的钱、设备或为了工作做的，都归公司，比如你画的产品图、写的代码，都是公司的；但私人时间做的、和公司无关的创作，比如你写的小说，还是你的，别

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签这份保密与竞业限制协议，先把 “秘密范围” 和 “义务要求” 弄明白，避免后续不小心踩线。协议里对商业秘密、技术秘密、管理秘密的定义很广，小到一份客户的联系方式，大到公司的投资计划，都算秘密。比如你是 HR，手里的员工工资表、人事档案属于管理秘密，不能跟同事

签这份保密及竞业限制协议，先把 “商业秘密” 的边界划清楚，避免后续不小心踩线。协议里对商业秘密的定义很广，不管是技术层面的设计方案、程序代码，还是经营层面的定价策略、广告计划，甚至是管理层面的工资表、人事档案，都算商业秘密。比如你是做行政助理，平时帮领导整理

签这份保密和竞业限制协议，先把 “商业秘密” 的边界搞清楚，协议里列的技术信息和经营信息范围很广，得结合自己的工作岗位判断。比如你是做研发的，手里的电路设计、实验数据都是核心技术秘密；要是做运营，公司的行销计划、用户数据就属于经营秘密，后续不管是在公司上班还是

签这份钢工程劳务合同，先把承包范围和单价确认明白。承包内容里的钢筋制作安装、顶层零星构件、配合工作，得跟甲方一一核对，比如 “配合工作” 是不是只配合安装，不用配合其他队伍，避免被加活。单价按建筑面积算，金额要填具体，比如 “每平方米 51 元”，正负零以下按

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签这份保健师合同，首先得把期限和发薪日填明白。合同期起止日期要写具体，比如 “2024 年 9 月 1 日至 2025 年 8 月 31 日”，发薪日明确 “每月 15 日”，别留空白，不然甲方可能拖发工资或延长合同，出了问题没依据。

在安装行业，招工签约是常有的事，但很多人都被合同问题难住了。自己写合同怕漏了关键条款，找专业人士写又得花钱，性价比不高。不过现在有好消息，《安装工人劳动合同.doc》免费分享，这份文档涵盖了合同期限、工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等核心内容，不管你是招长期安装工

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